El Coaching es especialmente relaciòn. Relacion para generar conciencia, aprendizaje y desarollo. En este sentido el Coaching es una intervención de apoyo al proceso de desarrollo de las personas y de los equipos, a su crecimiento profesional así como a su crecimiento personal y por tanto también al aprendizaje y a la modificación de sus comportamientos. Tiene por objeto estimular en la persona y en los equipos (sin suplantarla/os nunca) su potencialidad presente o latente, favorecer procesos de aprendizaje, de autodesarrollo, de autonomía, de mayor conscienciación de las propias características y posibilidades. En concreto, por Executive Coaching se entiende un proceso de acompañamiento y guía (Coach) de una persona (Coachee), o de un grupo (equipo), que se desarrolla en una relación de proceso con objeto de mejorar las prestaciones y las áreas de competencia (personales y profesionales) así como para favorecer el logro de objetivos personales, de función y/o organizativos.